Szkolenie – Współpraca międzykulturowa.

W coraz bardziej zglobalizowanym świecie organizacje cenią pracowników, którzy posiadają kwalifikacje międzykulturowe i potrafią skutecznie poruszać się w środowiskach wielokulturowych. Współpraca międzykulturowa znajduje się więc często wśród najistotniejszych umiejętności miękkich XXI wieku. Wykazując się kompetencjami kulturowymi, stajesz się cennym zasobem w międzynarodowych zadaniach, wielokulturowych zespołach i negocjacjach międzykulturowych. Na szkoleniu nauczysz się dostosowywać swój styl komunikacji, rozpoznawać i interpretować sygnały niewerbalne oraz pokonywać bariery językowe. Dowiesz się jak angażować się we współpracę z osobami z różnych środowisk kulturowych, zyskiwać dostęp do różnych punktów widzenia i podejść do rozwiązywania problemów. Na szkoleniu rozwiniesz kompetencje kulturowe poprzez badanie własnych uprzedzeń kulturowych, założeń i stereotypów. Nauczysz się podchodzić do różnic kulturowych z otwartym umysłem, szacunkiem i ciekawością, wspierając ducha empatii i inkluzywności. Współpraca międzykulturowa umożliwi uczestnikom adaptację i pozytywne zaangażowanie w środowiskach wielokulturowych. Szkolenie pomaga budować mosty i znajdować wspólną płaszczyznę do rozwiązywania konfliktów, sprzyjając bardziej harmonijnemu i produktywnemu środowisku.

• Pracownicy na każdym poziomie firmy i organizacji pracujący w międzykulturowych zespołach
• Kadra zarządzająca zespołami zróżnicowanymi kulturowo
• Pracownicy działów HR
• Osoby pracujące w międzynarodowym środowisku
• Osoby chcące poszerzyć wiedzę o różnych kulturach
• Osoby odpowiedzialne za budowanie skutecznej komunikacji międzykulturowej w firmach i organizacjach

• Stacjonarnie – cała Polska
• Online

• 2 dni szkoleniowe, 16 godzin szkoleniowych

• Poznanie różnic kulturowych wybranych profili kulturowych
• Nabycie umiejętność radzenia sobie z negatywnymi stereotypami
• Wzmocnienie umiejętności efektywnej komunikacji w zróżnicowanych kulturowo zespołach
• Poznanie różnic w podejściu do pracy zespołowej
• Nabycie umiejętności rozpoznawania różnych stylów komunikacyjnych, stosowanie ich w praktyce
• Zdobycie wiedzy dotyczącej dopasowywania strategii współpracy do grupy
• Poznanie różnic w relacjach między kobietami a mężczyznami w poszczególnych profilach kulturowych
• Nabycie umiejętności radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w zróżnicowanych zespołach z uwzględnieniem punktów zapalnych
• Nabycie umiejętności współpracy w zespołach międzykulturowych i świadomości mocnych stron zespołów wielokulturowych
• Nabycie świadomości tego jak jesteśmy postrzegani przez inne kultury
• Kształtowanie wśród uczestników świadomości wartości związanych z poszanowaniem i pozytywnym wykorzystaniem wewnętrznej różnorodności organizacji
• Poznanie sposobów na tworzenie kultury organizacji sprzyjającej przestrzegania przez wszystkich pracowników ważnych dla firm zasad i wartości oraz wspierającej wymianę wiedzy i doświadczeń między pracownikami z różnych środowisk i kultur
• Poznanie sposobów i dobrych praktyk w organizacjach wspierających równe traktowanie pracowników (bez względu na pochodzenie, płeć, przekonania itp.), stworzenie strategii odpowiadających potrzebom organizacji

Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatów przy wykorzystaniu poniższych metod:

• praca w grupach
• dyskusja
• studium przypadków
• symulacja
• praca indywidualna
• burza mózgów
• praktyczne ćwiczenia
• interaktywne quizy